​ランタナカピ による
雑談

Lantana kapです 半年ぶりのブログ2話目です 書き始めるとなんか楽しくなりますね 背中寒いけど・・・ 今年も終わりだ！ ～　　～　　～　　～　　～　　～ とある職場のとある地位のある人の話です 私は出向で仕事をしに行ったりするのですが とりあえずJ長としましょう 最近転勤してきた人です 普段は普通に挨拶もしてくれて 愛想も良くいい人に見えるんですが 突然訳の分からないことを言ってきて・・・ ①今まではその出向先でも目標設定をしていたので、作成して提出したら J長が、「所属が違うやつが勝手な事をするな」的なニュアンスで 攻撃される 「所属先の目標設定だけ集中しないと(Lantana kapの)上長に失礼だ」 「Lantana kapの上長の許可が無ければ私とは面会してはダメだ」 と言われる ②出向先で監査があった時の事 J長はLantana kapにしれっと準備を手伝わせる 部下を通じて手伝えと言わせる さんざん準備したら 「部外者は監査に参加できないんですよー」 「出向先を所属先ということにして監査受けてー」 と言い始める メッチャ嫌な

Lantana kapです メチャクチャ久しぶりにブログを書こうと思い立ってみました 書きたくなかったわけではなく、 なんかyoutubeの動画編集がきつくなって 今こんな感じなんですけど 私のソーシャルメディアデビューはブログなので なんか懐かしい気持ちです ～　　～　　～　　～　　～　　～　　～ 仕事の愚痴なんですが とあるイベント(学会みたいな)の 審査員の様な係になったのですが 運営が細かくて、 審査方法のコンセンサスをとるためのミーティング 時間通りに進むかどうかのリハーサル2回以上 極めつけは イベント本番後の コメント入力(アンケートや批評)の強要でした 組織のためになればと、 人の3倍くらい コメントを書いて イベント内容の批評も めっちゃ書いて 運営に関する事項も 聞かれてないけど めっちゃ書いてやりました 批判的な意見やヘイトを書いたわけではなく 今後より良いイベントになればと 時間を割いて取り組んだのですが・・・・ 数週間たっても レスポンスが無い！！ あんなにコメントください！ 批評してください！と 太字のスレッドで依頼し

Lantana-kapです 昨日 1人焼肉やってしまいました これやると もうみんなで行けなくなりましたね 自分のペースで焼けるんだもん(⌒∇⌒) さみしいけど・・・ ～　　～　　～　　～　　～　　～ 研修などで言われることのひとつに 怒ると叱るは違うという教えが出てきます...